商业网刊 人才市场 教育培训 产业观察 财富人物 汽车频道 人生娱乐 地产新知 媒体精选 财税资讯 案例分析 组织与创新 企业观察 战略与人才

绩效考核 战略HRM 组织变革 薪酬福利 招聘选拔 员工管理 工作分析 平衡积分卡 领导力 商学院 中国企业家 公司报道 管理与文化 市场与策略

职场风云 职场指南 职场人生 总裁在线 漫画管理 宏观行业 政策新知 财经金融 国企民企 区域经济 经济排行榜 经济人物榜 公司新闻榜 财经新闻榜 销售与市场(渠道版)

您现在的位置: 管理世界 >> 文摘中心 >> 公司报道 >> 战略与人才 >> 文章正文

彼得·圣吉:长寿公司的学习之道

彼得·圣吉:长寿公司的学习之道

nbsp;

  他们对丰田汽车最大的创新——“精益生产”和“零库存”视而不见,反而认为丰田汽车欺骗了他们。这一切都缘自那些人的僵化思维,即无法逃脱对原有模式的依赖。由于企业总是依赖一贯的赢利模式而不愿改变,因此彼得·圣吉指出,企业必须学会跳出原有的思维框架。 

  “我们往往主观认为我们看到了真实的现实,其实我们往往只是通过自己的能力看到一些历史的习惯而已。”彼得·圣吉说,“而这主要是由于心智模式的阻力造成的,如果在认知过程中没有学会发展自己的学习能力,就没有办法看到问题所在。”

上一页  [1] [2] [3] [4] [5] [6] 

标签TAG:彼得·圣吉:长寿公司的学习之道
标签作用:您可在百度、GOOGLE等搜索引擎以及本站搜索中直接输入该标签直接找到该文章图片哦!
彼得·圣吉:长寿公司的学习之道内容由管理知识网(http://guanli.u258.net/)网络收集整理,如有违反您的权益,请与我们联系,我们将删除该图文,谢谢!
推荐给您的朋友   打印本文打印本文

  • 上一篇文章:

  • 下一篇文章:
  •    百度搜索彼得·圣吉:长寿公司的学习之道
    google彼得·圣吉:长寿公司的学习之道
    搜狗搜索彼得·圣吉:长寿公司的学习之道
    雅虎搜索彼得·圣吉:长寿公司的学习之道
    163搜索彼得·圣吉:长寿公司的学习之道
    soso彼得·圣吉:长寿公司的学习之道
    新浪搜索彼得·圣吉:长寿公司的学习之道
    本网站所涉及的内容均由内容网络收集或SP提供,本站不承担由于内容的合法性及健康性所引起的一切争议和法律责任。[ 欢迎大家监督和举报 ],本站将在收到监督和举报后3个工作日内删除内容。