“掺沙子”式录用人才
“掺沙子”式录用人才
联想公司在企业录用新人时，就有一条少用同学的原则。为此，在业内流传“联想不录用5名以上毕业于同一所大学的员工”的说法。当记者提起这个问题时，联想电脑公司人力资源部总经理牛红说：
“联想在录用同一所大学的毕业生时是有一定的考虑，但并没有明确的数量规定。我们认为从一个学校培养出的人可能会带有这个学校的思维模式和做事风格，如果联想一个部门里同一所学校的毕业生的员工较多，在沟通交流方面可能会不太好。另外，一个学校毕业生多了，也会有排异现象，对别人的观点会先站在批判的角度，不易吸收其他观点。
联想不希望同一个部门有过多的同一学校的毕业生，他们认为
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