商业网刊 人才市场 教育培训 产业观察 财富人物 汽车频道 人生娱乐 地产新知 媒体精选 财税资讯 案例分析 组织与创新 企业观察 战略与人才

绩效考核 战略HRM 组织变革 薪酬福利 招聘选拔 员工管理 工作分析 平衡积分卡 领导力 商学院 中国企业家 公司报道 管理与文化 市场与策略

职场风云 职场指南 职场人生 总裁在线 漫画管理 宏观行业 政策新知 财经金融 国企民企 区域经济 经济排行榜 经济人物榜 公司新闻榜 财经新闻榜 销售与市场(渠道版)

您现在的位置: 管理世界 >> 文摘中心 >> 商业网刊 >> 案例分析 >> 文章正文

甄荣辉导演前程无忧薪酬N变

甄荣辉导演前程无忧薪酬N变

  奖金=去年表现 工资=来年责任

  人力专业公司的自我困惑:甄荣辉导演前程无忧薪酬N变

  聪明如甄荣辉者最不能高枕无忧的问题是什么?

  这位前程无忧总裁的答案一定令你吃惊。

  “关于薪酬考核的‘Upward Feedback和Input Review的提名’以及解决‘把部分人力资源流程通过eHR系统提高效率和准确度’的工作内容,我在年底之前必须亲自解决掉。”10月9日晚,甄荣辉接受记者采访时说。作为中国人力资源市场知名的网站,常给别人做薪酬咨询的前程无忧对自己的薪酬体系也曾颇为困惑。

  事实上,前程无忧内部的薪酬评估改革似乎永远处于“现在进行时”。

  绩效评估的结构性改变

“在中小公司,CEO对HR的参与非常重要!”甄荣辉把自1998年成立的发展到现在的前程无忧归类为“高速发展”的中小企业,他既告诫其他中小企业,也身体力行,虽然前程无忧开始之初,甄荣辉在人力方面介入并不多。

  “刚开始

[1] [2] [3] [4] [5] [6] [7] 下一页

标签TAG:甄荣辉导演前程无忧薪酬N变
标签作用:您可在百度、GOOGLE等搜索引擎以及本站搜索中直接输入该标签直接找到该文章图片哦!
甄荣辉导演前程无忧薪酬N变内容由管理知识网(http://guanli.u258.net/)网络收集整理,如有违反您的权益,请与我们联系,我们将删除该图文,谢谢!
推荐给您的朋友   打印本文打印本文

  • 上一篇文章:

  • 下一篇文章:
  •    百度搜索甄荣辉导演前程无忧薪酬N变
    google甄荣辉导演前程无忧薪酬N变
    搜狗搜索甄荣辉导演前程无忧薪酬N变
    雅虎搜索甄荣辉导演前程无忧薪酬N变
    163搜索甄荣辉导演前程无忧薪酬N变
    soso甄荣辉导演前程无忧薪酬N变
    新浪搜索甄荣辉导演前程无忧薪酬N变
    本网站所涉及的内容均由内容网络收集或SP提供,本站不承担由于内容的合法性及健康性所引起的一切争议和法律责任。[ 欢迎大家监督和举报 ],本站将在收到监督和举报后3个工作日内删除内容。