中国企业家：柳传志二线老板的当法

　　“80年代创业的企业家必须得承认，你确实跟不上了。”王石说。

　　2004年商界的一大现象是一批曾享有卓著声誉的“80年代企业家”以各种方式退出商业一线——恶性的、或者渐进的。
 
　　企业经营不善乃至巨亏和在MBO中以身试法是最近造成80年代创业者“恶性退休”的两大原因，比如三九赵新先、长虹倪润峰、伊利郑俊怀、以及更早退下来的健力宝李经纬。他们在商界突然间的陨落提示政府(大股东)必须及早为一大批八十年代创业却产权始终不清晰的企业制定出改制规范、为创始人的安全退出提供相应路径指引，否则不知还将有多少地雷会陆续引爆。这是财富价值创始者的悲剧、也是社会财富的悲剧。

　　对于这些“恶性离任”的企业家来说，一般已丧失了作“二线老板”的机会，而是直接出局，或者换句话说，正是因为制度问题久拖不决，他们迟迟没有主动把自己退到二线去。

　　另有一种“渐进退休”。在产权清晰、创始人价值得到承认的企业里，“80年代企业家”中有相当一部分已意识到自己确实已跟不上

[1] [2] [3] [4] [5] [6] [7] [8] [9] [10]  ... 下一页  >> 

标签TAG：中国企业家：柳传志二线老板的当法。
标签作用：您可在百度、GOOGLE等搜索引擎以及本站搜索中直接输入该标签直接找到该文章图片哦！
中国企业家：柳传志二线老板的当法内容由管理知识网（http://guanli.u258.net/）网络收集整理，如有违反您的权益，请与我们联系，我们将删除该图文，谢谢！
推荐给您的朋友   打印本文